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martes, octubre 27, 2020

Reconoce Congreso igualdad de remuneración entre hombres y mujeres

⊛ A través de una reforma, las mujeres deberán devengar el mismo sueldo cuando realicen trabajos iguales. El objetivo es reducir la brecha salarial.

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Impulsar el acceso de las mujeres al empleo y garantizar un salario igualitario entre hombres y mujeres cuando realicen trabajos iguales, establece la nueva reforma aprobada por el Congreso del Estado.

La reforma fue presentada por la legisladora Ana Yusara Ramírez Salazar, y establece mecanismos que promoverán y vigilarán el acceso de las mujeres al empleo con un salario igualitario cuando se realicen trabajos iguales, desempeñados en puestos, jornadas y condiciones de eficiencia bajo los principios de igualdad de trato y de no discriminación.

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El decreto aprobado señala que el principio de igualdad salarial será aplicable a las instituciones del ámbito de la administración pública estatal y municipal, y a empresas públicas y privadas; será vigente para quienes tomen posesión de su encargo a partir del proceso electoral local siguiente y de las nuevas designaciones y nombramientos.

La diputada explicó: “existen todavía una serie de brechas de discriminación que separan a las mujeres de los hombres, una de las más ofensivas sin lugar a dudas resulta la discriminación laboral, en la que por trabajos iguales las mujeres perciben un salario inferior a los hombres; sigamos con el compromiso que hemos demostrado en esta Legislatura con la igualdad de género y su lucha contra todo tipo de discriminación”.

En el dictamen aprobado se define que la brecha salarial en razón de género es el porcentaje resultante de comparar el salario percibido entre un hombre y una mujer como remuneración a un trabajo realizado de igual complejidad, durante las mismas horas y en las mismas condiciones laborales.

1 COMENTARIO

  1. Por experiencia en mi vida laboral, el trabajo de la mujer es de mayor calidad y eficiencia que el de los hombres, cuando se trata de trabajo de la misma naturaleza. Sobre todo que además de la realización del trabajo, la mujer manifiesta siempre mayor creatividad y responsabilidad para el trabajo. Por lo tanto deben recibir al menos un salario igual al de los hombres y algunos bonos adicionales, en reconocimiento al plus que le agrega a su trabajo.

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